Менеджер по персоналу

Требования: Высшее образование (менеджмент/управление персоналом/психология/социология) - как преимущество.Специальные курсы, дополнительное образование в области управления персоналом.
Обязанности: - своевременное закрытие вакансий, - участие в курировании процессов адаптации, обучения и оценки персонала; - формирование внешнего кадрового резерва; - взаимодействие с учебными центрами и ЦЗН; - представление Компании на ярмарках вакансий; - активное участие во всех HR-процессах Компании; - участие в организации и провидении корпоративных мероприятий; - выполнение поручений руководителя в рамках своей зоны ответственности; - замещение руководителя во время его отсутствия; - своевременное формирование отчетности.
Рабочее время: с 09:00 до 18:00