Менеджер по подбору персонала

Требования: Высшее образование (связи с общественностью, реклама, маркетинг, журналистика, психология, социология, управление персоналом)
Грамотная устная и письменная речь;
Умение придумывать реализуемые идеи и воплощать их в жизнь от начала и до конца;
Творческий подход;
Отличные коммуникативные навыки.

Обязанности: Подбор и проработка актуальной\интересной\полезной информации по важным для предприятия темам для публикации на информационных стендах, для рассылок;
Подбор сотрудников;
Ведение страниц в соцсетях, развитие и информационное наполнение корпоративной газеты;
Общение с подразделениями компании, сбор текстовых, фото- и видеоматериалов;
Написание новостных текстов;
Коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;
Организация корпоративных мероприятий, конкурсов;
Участие во внутренних проектах по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
Участие в HR проектах: поиск, адаптация сотрудников, др.
Разработка мероприятий по развитию HR-бренда компании.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Интересные профессиональные задачи, отличные перспективы профессионального и карьерного роста в одной из крупнейших российских компаний;
Место работы - г. Гусь-Хрустальный;
График работы с 8.00 до 17.00;
Уровень оплаты обговаривается индивидуально с успешным кандидатом;
Своевременная выплата заработной платы, соблюдение требований ТК.