Специалист по кадрам

Требования: Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда
Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала
Основы документооборота и документационного обеспечения
Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
Кадровая политика и стратегия организации
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Порядок заключения договоров (контрактов)
Нормы этики делового общения

Обязанности: Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации
Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала
Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала
Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах

Рабочее время: с 09:00 до 17:00