Специалист по персоналу

Требования: Наличие профессиональной переподготовки в сфере "Управления персоналом" будет преимуществом
Обязанности: 1.1. Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу.
1.2. Разрабатывает и оформляет документы по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной и распорядительной).
1.3. Ведет учет, регистрирует и хранит организационно распорядительные документы по персоналу.
1.4. Осуществляет подготовку документов по награждению работников.
1.5. Организует систему движения документов по персоналу.
1.6. Осуществляет сбор и проверку личных документов работников.
1.7. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений
1.8. Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
1.9. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
1.10. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
1.11. Ведет воинский учет и бронирование работников Филармонии.
1.12. Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
1.13. Организует документооборот по учету и движению кадров.
1.14. Организует документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
1.15. Подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов.
1.16. Подготавливает статистическую отчетность по персоналу.
1.17. Подготавливает информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.18. Для выполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации специалист по персоналу:
- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;
- оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
- Организует сбор документов для установления стимулирующих и премиальных выплат;
-Оформляет приказы по отпуску работников, осуществляет контроль графика отпусков.